В статье рассказывается о том, как не стоит отвечать на вопросы на собеседовании. Автор приводит примеры неправильных ответов на такие вопросы, как 'Почему вы выбрали именно нашу компанию?', 'Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?' и другие. Вместо того, чтобы давать честные и конструктивные ответы, автор предлагает выпендриваться и говорить то, что работодатель хочет услышать. В конце статьи автор дает советы, как правильно отвечать на вопросы на собеседовании.